Notre Blog RH : Formation

Coaching, formation : comment choisir le meilleur dispositif ?

Coaching, formation managériale : comment choisir le meilleur dispositif ?

Un constat : il n’est pas toujours si évident pour les RH de choisir entre coaching, formation ou tout autre dispositif de développement, d’autant que dans certaines cultures d’entreprise, le développement des collaborateurs incombe au manager, cela fait partie de leur rôle ! Nous avons souhaité partager avec vous le regard et l’analyse de trois de nos coaches sur ce sujet.

Lire la suite

Réinventer le Leadership à l’ère du digital

Selon Right Management, l’adaptabilité, la détermination et la curiosité permettront au leader de faire face à tous les changements liés au contexte de transformation : digitalisation, génération de données, intelligence artificielle, cloud privé et publique, apprentissage machine, loi de Moore et bien plus, …

 

Lire la suite

« Faire de l’entreprise un lieu d’assemblage des compétences »

Dans les entreprises aussi, les compétences font leur révolution. Alors que notre environnement change à toute vitesse, le développement des talents devient une priorité. C’est aussi un défi de taille pour les dirigeants et les professionnels des Ressources Humaines, qui doivent accompagner une transformation profonde et ne pas laisser se creuser les inégalités de formation parmi leurs collaborateurs.

Lire la suite

Right Management reconnu leader mondial en management des carrières et développement des talents par le prestigieux classement ALM VANGUARD

Right Management, marque de ManpowerGroup, vient de recevoir le prestigieux titre de Leader Mondial en management des carrières décerné par ALM Vanguard™. La marque s’est hissée en tête du classement en contribuant fortement à l’accélération des performances des entreprises en transformation qu’elle accompagne dans la gestion et le développement de leur atout le plus précieux : leur capital humain.

Lire la suite

Nous devons être préparés à travailler avec l’IA

Le transhumanisme et l’ubérisation seraient-ils les deux faces d’une même pièce ? Pour Luc Ferry, les liens entre ces deux mouvements, même s’ils n’apparaissent pas immédiatement, sont étroits. Avancées technologiques, bouleversements économiques, impacts sur l’emploi… Autant de conséquences sur la société que l’ancien ministre explore dans son dernier ouvrage et qu’il a exposées, le 3 octobre 2017, à l’occasion de la Matinale Right Management.

Lire la suite