Notre Blog RH : juin 2018

Right Person, Wrong Role : quelle stratégie de développement de carrière mettre en place pour être performant ?

Selon une étude de Right Management, alors que la pénurie mondiale de talents persiste et que de nouveaux emplois sont créés aussi rapidement que d’autres disparaissent, le succès des entreprises dépend plus que jamais, de la mise en place d’une stratégie de développement de carrière pour attirer et retenir les individus les plus performants.

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